Regionen & Räume
Impulse für eine zukunftsfähige und nachhaltige Entwicklung
Gesellschaftliche Veränderungen nehmen ihren Ausgang und vollziehen sich an bestimmten Orten, zu bestimmten Zeiten. Demografischer Wandel, Migration, neue Formen von Wirtschaft und Arbeit, Umwelt- und Ressourcenmanagement werden innerhalb bestimmter Grenzen, im Raum sichtbar und verändern ihn. Diesen Veränderungen Impulse in eine zukunftsfähige und nachhaltige Richtung zu geben, ist die Aufgabe, der wir uns stellen.
Warum ist die Region als Handlungsraum so wichtig?
Um Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu finden, bedarf es des Engagements und des sinnvollen Zusammenwirkens unterschiedlicher AkteurInnen. Engagement wurzelt in der Verantwortung, die wir aufgrund unserer beruflichen und gesellschaftlichen Rolle haben und wahrnehmen.
Im regionalen Kontext lassen sich Lösungen für globale Herausforderungen leichter denken, denn auf lokaler Ebene fehlt es oft an Ressourcen und im globalen Zusammenhang steigt die Komplexität ins Unermessliche. Natürlich sind Räume und Regionen keine „Silos“. Es gilt, sowohl die Beziehungen der AkteurInnen in der Region als auch ihre Verbindungen zur Welt mit Blick auf unser aller Zukunft zu gestalten.
>> Beratungsleistungen zu Regionen & Räume
Organisationen & Kooperationen
Kooperationsfähigkeit
Wir ÖAR-BeraterInnen machen Ihnen geeignete Leistungsangebote und bringen uns mit all unserer Leidenschaft, Kompetenz und Erfahrung ein. In unserem besonderen Fokus steht die Kooperationsfähigkeit von Organisationen insbesondere in komplexen Projekten und projektorientierten Strukturen.
Gerade das Zusammenwirken mehrerer Organisationen in einem komplexen Kooperationssystem erfordert einen gut gestalteten « dritten Raum » in dem die einzelnen Akteure sie selbst bleiben können und gleichzeitig in der Lage sind, gemeinsame Anliegen trotz unterschiedlicher Logiken respektvoll und zielorientiert umzusetzen.
Den Wandel gestalten
Organisationen stehen vor vielfältigen und komplexen Herausforderungen: ein volatiles und oft widersprüchliches Umfeld, starker Wettbewerbs- und Rechtfertigungsdruck, hohe Anforderungen an Kooperations- und Netzwerkfähigkeit sowie der zunehmende Wunsch der MitarbeiterInnen nach sinnerfüllter Tätigkeit machen es erforderlich, sich einem Prozess steten Wandels zu öffnen.
Für Organisationen, die diesen Wandel annehmen und ihre Zukunft bestmöglich gestalten wollen, ergeben sich große Chancen.
>> Beratungsleistungen zu Organisationen & Kooperationen
Evaluierung & Wirkungen
Professionelle, systematische Herangehensweise
Monitoring ist Beobachtung, Evaluierung ist Bewertung. Wie wir Menschen tagtäglich unsere eigenen Handlungen bewerten, um daraus zu lernen, so bewerten wir auch Programme, Maßnahmen oder Projekte. Während wir im Alltag jedoch meist intuitiv vorgehen, bedarf es in der Projektevaluierung einer professionellen, systematischen Herangehensweise. Wir orientieren uns daher an den Standards wissenschaftlicher Evaluierungen: Nützlichkeit, Durchführbarkeit, Fairness und Genauigkeit.
Ein ganzheitlicher Zugang zu Evaluierung
Wir lassen uns von einem holistischen Zugang leiten: Was wir evaluieren, betrachten wir stets in seiner systemischen Verbundenheit, berücksichtigen unterschiedliche Kontexte und Perspektiven. Es ist uns besonders wichtig, die Sichtweisen, Interessen und Bedürfnisse der Betroffenen und Beteiligten mit einzubeziehen. Das trägt nicht nur zur Qualität der Erkenntnisse bei, sondern stellt auch sicher, dass sie genutzt werden.
Kommunikation als Schlüssel zum gemeinsamen Lernen
Unser Anspruch ist es, fruchtbare Dialoge zu gestalten, um Lernprozesse als wesentliches Ergebnis unserer Evaluierungen zu initiieren. Damit Sie als Kunde die Evaluierungsergebnisse aufgreifen und erfolgswirksam umsetzen können, stellen wir die Ergebnisse und die daraus abgeleiteten Praxisempfehlungen verständlich dar. Zudem bieten wir Ihnen weiterführende Leistungen wie Beratung, Coaching und Workshops an.
>> Beratungsleistungen zu Evaluierung & Wirkungen
